1:建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2:针对员工内部培训，客户的产品培训，并不断了解行业，产品的新动态。
3:配合完成公司的各类培训活动。
4:根据公司战略开展培训需求调研，并指定年度培训计划
5:建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
6:完成部门负责人交代的其他事项
薪资待遇:工作时间:8:30-5:30，工资待遇:2600/月+绩效奖+餐补+工龄奖（3000-3500），试用期三个月，2400/月加200餐补，（视工作能力三月内转正，试用期享受绩效工资）
其他福利:
1:工作满一年享受带薪休假4天，较高享受10天，
2:公司各部门每月享受公司派放的活动基金，用于团队建设
3:公司在职员工工作满一年（含一年以上）女性生日当天可享受公司赠送的7寸生日蛋糕一份，鲜花一束，男性生日当天可享受公司赠送的10寸蛋糕一份，入职不满一年家人生日，享受公司赠送5寸生日蛋糕一个。
4:节假日礼品，公司管理部不定期会给家人超出期望值的福利计划，女人节，端午，中秋，春节有独立的福利计划
5:家人新婚公司赠送12寸蛋糕一份
6:晋升:公司主动挖掘潜能，为家人提供充足的晋升通道
7:五险节假日补助等
8:享有公司每季度奖励方案，年终奖，季度奖，旅游奖等