【岗位职责】
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责员工工资结算和办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专以上学历；（沟通能力强者可不作此硬性要求）
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：早九晚六，午休一小时。
薪资待遇：底薪+全勤+提成+阶梯奖励，综合薪资5K-10K+
有晋升通道
每个月25号发薪