岗位职责：
1、负责公司人员招聘，在公司需要人才的时候，在公司招聘的渠道上能够主动拓展招聘渠道，尽快补充公司需要的人才；并且能够知晓公司需要什么样的人才；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责领导交办的临时性工作；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，从事美业，从事中医减肥养生行业优先；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强、有抗压能力。
工作时间：
早九晚五，单休，