我司自主培养企业管理型人员的人才储备计划
主要有以下职责:
1.参与公司岗位轮值学习，了解各个岗位发展，运营，流程等
2.参加公司技能提升培训，提升各项技能及专业化知识
3.跟随部门主管学习提升管理能力，主持部门日常工作提升领导力，参与组织进修提升创新式的解决问题的领导思路
4.早8.30上班，下午6点下班，中午休息两小时，法定节假日正常
5、通过晋升培训考核后即可成为一名初级主管，享受各项主管津贴（职务津贴、管理津贴、辅导津贴等）及团队管理奖励。年薪8.8万--10万
有意向者可直接投递简历，会及时电话联系!也请勿多次投递