1、校区日常运营管理，确保校区正常行政教务及教学工作开展，无拖延，无失误.
2、校区各项数据汇总及分析，定期上报，并根据不同时期实际情况，及时调整校区内事物管理及日常工作内容
3、试听课、体验课等活动的组织，及时与各部门对接及监督实施，确保活动正常完成
4、根据学校整体招生目标，按时完成所辖校区招生任务
5、所辖校区新生及老生的服务管理监督，维护学校声誉，及时处理投诉纠纷并上报
6、所辖员工的梯队建设，定期沟通人员工作状态，做好团队建设，传达企业文化，对不合格人员及异动人员及时沟通淘汰并上报
7、校区各种问题的及时解决，紧急突发事务的处理及上报，做好上传下达.
8、校区各项制度的监督及执行，并及时提出合理化建议
有带薪寒暑假，根据住址就近分配.