直聘高薪行政经理
薪资面议
河南-安阳|
5-10年|
大专|
招1人|行政经理/主管
全勤奖
包吃
包住
五险
五险一金
安阳-滑县服装工业园区文明路与漓江路交叉口
2020-09-24 发布
申请职位
职位描述
岗位职责:
全面负责人事行政部工作,参与制定各项行政管理制度,并负责监督实施,保障公司的正常运作。
岗位主要内容:
1.参与起草公司有关行政管理制度和流程,经批准后组织实施并进行监督
2.依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的工作目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督
3.对各部门不定期进行工作纪律和5S检查,并对问题进行及时有效处理,每日公布工作纪律和5S检查违纪人员,并提出整改意见,对严重违反工作纪律人员,有权采取处理措施。
4.向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并组织贯彻。明确部门内各科室、各岗位的职责,根据需要作出工作分配,组织开展对部门人员的日常培训工作,了解员工动态,关心员工成长,提高团队的凝聚力
5.根据员工辞职报告,询问其离职原因,及对公司的改善意见。技能优秀工作态度好的员工尽力挽留。离职面谈后做离职原因分析表有效控制生产一线员工流失率。
6.领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,有3年以上工厂行政管理的经验
2、善于统筹大局
3、做事认真负责
全面负责人事行政部工作,参与制定各项行政管理制度,并负责监督实施,保障公司的正常运作。
岗位主要内容:
1.参与起草公司有关行政管理制度和流程,经批准后组织实施并进行监督
2.依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的工作目标、工作计划,经公司审定后组织实施并进行监督
3.对各部门不定期进行工作纪律和5S检查,并对问题进行及时有效处理,每日公布工作纪律和5S检查违纪人员,并提出整改意见,对严重违反工作纪律人员,有权采取处理措施。
4.向部门内部人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等,帮助员工理解并组织贯彻。明确部门内各科室、各岗位的职责,根据需要作出工作分配,组织开展对部门人员的日常培训工作,了解员工动态,关心员工成长,提高团队的凝聚力
5.根据员工辞职报告,询问其离职原因,及对公司的改善意见。技能优秀工作态度好的员工尽力挽留。离职面谈后做离职原因分析表有效控制生产一线员工流失率。
6.领导临时交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,有3年以上工厂行政管理的经验
2、善于统筹大局
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公司简介
暂无信息
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