工作内容：1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施;
2、主持公司的基本团队建设，规范内部管理;
3、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核、签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
7、参与行业活动，指导处理各种对外关系:
8、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议:
9、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划:
10、处理公司重大突发事件:
11、推进公司企业文化的建设工作。
职位要求：1、熟悉企业业务和运营流程;
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
3、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念;
4、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
5、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程;
工作时间：8:30-12:0014:00-18:00