1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化；
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、参与公司人才队伍的建设工作；
6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
岗位要求
任职资格：1、需要企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
2、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；良好的写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。
4、有优秀的项目组织能力，严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
5、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
工作时间：周一至周五，8:00-12:00,14:00-18:00；