岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、店铺目标管理，销售目标分解，跟进及达成；
3、店铺货品管理，分析货品数据，及时补货，合理控制库存；
4、店铺形象管理，统一店铺形象，及日常陈列调整与维护；
5、顾客关系管理，维系原有顾客群，开发新的客户群体，规范VIP制度，维护VIP顾客；
6、店铺财务管理，店铺现金安全、各财务报表的准确性，及日常成本控制；
7、店铺信息管理，整理清除有关数据，确保店铺数据安全，销售数据及时上传，收集信息上报；
8、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、年龄25-40岁，身高160cm以上，穿衣效果好，形象气质佳；
2、高中（中专/技校）以上学历，有服装零售管理经验3-5年优先考虑；
3、普通话及表达流利，亲和力佳；
4、有较强的责任心及集体荣誉感，认同品牌定位；
5、熟悉店铺商品运营、陈列管理与维护。
薪资福利：
1、上班时间：6小时工作制，月休四天，两班制；
2、工资待遇：底薪+五险+店铺提成+年终奖；
3、员工福利：年终奖、社保、节日礼品、年假、婚假、丧假、体检，优秀员工享受国内外进修及旅游机会等；
4、培养体系：一对一导师帮带机制，外派培训，试用期3阶段培训/季度培训/年度培训；
5、发展方向：店经理--区域经理--大区经理