岗位职责：
1、协助招聘主管/人事经理完善招聘体系;
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6、负责办理人才录用的相关手续等工作;
7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系；
8、现有招聘渠道的管理及新招聘渠道的开拓；
9、其他招聘相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、对人事招聘方面经验丰富者优先；
3、有责任心，能独立完成公司内部人事相关工作；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力