一、工作职责：
1、统筹分校人力资源工作，实施招聘培训、绩效管理、薪酬管理、员工管等工作；
2、处理分校行政后勤相关的日常事务，维护固定资产的安全和环境卫生，定期与总部对接相关工作；
3、根据上级拟定的销售计划，制定每月预算报表；
4、负责分校的日常财务管理工作；
5、协助上级申报、清缴各类税费，处理相关的其他税务工作；
6、接待各类咨询体验人员，了解阶段性营销策略，与课程顾问沟通，引导报名；
7、完成招聘计划，为公司筛选合适的人才。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理学、企业管理、财务、会计等相关专业优先；
2、具备一定的行政管理和人力资源管理知识，熟悉招聘工作的流程和渠道，擅长人员招聘工作；
3、有销售类行业人事综合岗经验者优先；
4、有2年及以上人员招聘经验者优先；
5、熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能；
6、具备较强的沟通协调，良好的学习及适应能力，较强的责任心及执行能力。
三、福利待遇：朝九晚六点半，周末月休6天，基本薪资+全勤奖+招聘奖励=月收入3000-5000元
1、五险+法定节假日正常放+节假日礼品/礼金+团建+超长带薪春节假+各类专业知识培训+内部课程免费学+其他福利；
2、公司内部管理层大多从内部晋升，不空降，不外招；
工作地址：陕西省延安市宝塔区御城国际10层1013