工作内容：1、学习并掌握门店员工的管理，保证公司各项标准、规范的执行
2、协助店长负责对员工日检核评定，确保员工日检核表记录的真实有效性；
3、负责为公司的发展培训营运人才；
4、确保进场商品及理货区库存商品质量完好（无过期），数量准确；
5、学习并掌握门店商品陈列的实施及新品、爆品的陈列；
6、掌握库区6S定置的管理；
7、学习门店营运标准的维护；
8、学习并负责商品的续订及库存管理，控制损耗；
9、商品商圈市调对商品价格及新品汰换提出建议；
10、学习并掌握执行营采下达的销售计划、促销计划和促销活动及各项工作任务；
11、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；
12、协助并负责门店员工的培训、评估；
职位要求：1、22-35周岁，本科及以上学历（全日制），市场营销或相关管理类专业优先录用；
2、具备良好的沟通能力、管理能力、具有团队协作精神及良好的人际关系；
3、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；
4、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征，一年以上零售行业管理优先；