一、岗位要求：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、与业务部门做良好沟通，根据业务部门人力需求及岗位特点，进行及时招聘、做好岗前培训等工作；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、负责部门的日常事务管理，以及公司安排的其他工作；
4、制定有效的招聘计划，管理招聘相关事宜，完成公司招聘任务目标；
5、维护和开通各种招聘渠道，为公司各部门及时输送人才，完成公司其他交代的任务；
二、任职要求
1、大专以上学历，2年及以上工作经验；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、良好的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力；
4、耐心细致，有责任心，具有服务及保密意识。
其它福利：
1、每年2-3次区内外免费旅游，开阔视野；
2、不定期的员工活动，员工工作之余生活更加丰富；
3、无需外出、优越的办公环境及多元化培训、晋升机会。
工作时间：周一至周五（8:30-12:00、14:00-18:00），周末双休！国家法定节假日休息！
有意向求职者可直接电话咨询或投递简历，优先考虑