工作内容：
1、设定公司月/年度招聘计划，分解招聘目标，制定实施计划；
2、寻找、利用合适的招聘方式和招聘渠道完成公司招聘任务；
3、负责应聘人员的邀约、面试、甄选，基层选定及中高层初试等工作；
4、负责做好面试成功人员的通知及入职手续办理等工作；
5、做好与各项目负责人沟通，明晰用工计划，并配合完成招聘任务；
6.完成月度/年度招聘数据统计分析与总结工作。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源招聘模块相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的内驱动力，有上进心、对待工作责任心强，具备良好的沟通能力，待人真诚、热情，招聘模块能独挡一面。
工作时间：7小时工作制，8:00-11:30,13:30-17:00，周休1天。