岗位职责
1、协助培训经理进行培训工作，参与具体规划，实施计划和方案，协助课程管理。
2、在培训经理指导下评估相关课程，开拓并维护合适学习与培训渠道，确保培训资源的丰富适用性
3、了解学员的需求，参与培训授课，做好备课工作，丰富课程内容
4、分析总结培训工作，提出培训合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告
任职要求
1、本科及以上学历，有培训经验者优先
2、有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神有较强的事业心和责任心。
3、形象好，气质佳，谈吐清晰，气质大方。
4、一经录用提供良好的发展平台和晋升机会
薪资待遇：
底薪＋绩效＋课时费＝4000～6000，上不封顶，下不保底
工作时间：
早8点半到5点，午休两小时，周末双休，节假日正常休息