岗位要求：
1、负责新员工入职培训的讲授、考核及效果评估；
2、负责培训前的准备工作，沟通培训相关事宜，如场地、设备、教材和培训用品；
3、根据项目的培训需求，制定具体的培训方案；
4、与招聘专员及时联络，掌握新入职需要接受培训的员工人数；
5、负责新员工转正前的在岗能力提升及心态辅导;
6、合理实施公司的培训计划，并跟进培训后的效果反馈;
7、培训师需要定期进行自我业务能力提升，可通过录音学习、电话销售、现场接待等多方向进行提升；
8、建立和完善公司的培训体系、培训流程及相关制度，建立员工培训记录手册；
9、负责年度培训的总结及效果评价，反馈培训结果，并总结归档。
任职资格：
1、年龄25-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、普通话标椎，具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强，熟练使用办公软件；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致，抗压能力强；
6、有相关同业经验可优先录取。
福利待遇：
每月休息4-6天。
五险，课时费，工龄奖，全勤奖，优秀员工奖，享有婚假，生育假，丧假，带薪年假，法定节假日三倍薪资！
工作地址及咨询电话：
工作地址：沈阳市和平区南京街南十马路79号中移在线辽宁分公司
乘车路线：公交137路、231路、266路、296路、324路、327路到南京街南十马路站下车即到）