工作内容：
1、协助编写各部门职位说明书；
2、整理岗位绩效考核标准，推行公司绩效考核；
3、公司考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4、了解掌握各部门的用人需求，根据职位需求从各种渠道招聘合适的人才；
5、开发不同的招聘渠道，负责招聘网站更新，筛选简历，邀约面试；
6、组织管理公司员工入职、离职、转正、调动、培训、人事档案和劳动合同管理等工作；
7、办理企业社保开户和员工社保缴纳；
职位要求：
1、对人力资源各模块有深入认识，能够指导各模块的工作；
2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策；
3、具备亲和力，优秀团队领导能力，较强的责任心、事业心；
4、良好的的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作时间：周一到周六（8:00-12:00；13:30-17:30）
工作时间:周一至周六8:00-12:0013:30-17:30
福利：
1、薪资优厚，福利制度完善。
2、有完善的培训体系和职业晋升通道。
3、中午免费食堂就餐。
4、定期组织员工聚餐和出游。