技能要求：
数据统计分析，组织能力，学习能力，管理能力，零售营运管理
工作内容：
1、负责门店经营管理事务，根据总部和区域的经营策略，规则，实施方案及制度，制定门店运营计划，完成公司下达的各项年度计划及运营指标，并不断满足顾客需求，提高门店的核心竞争力；定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
2、负责门店关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
3、分析当地市场竞争状况、商品和门店潜力，制作门店的商业计划
4、提高门店的销售量和竞争力
5、定期对营业状态做出总结和分析，并使该结果服务于运营活动中，降低和控制各种损耗。
职位要求：
1、35周岁以下，全日制大专及以上学历，2、对零售行业有浓厚的兴趣，5年及以上相关经验，同岗位工作2年及以上经验。
3、认同企业发展，职业生涯稳定性强，良好的职业道德与价值观，
4、敏锐的市场洞察力和分析能力，较强的学习创新能力，事业心强，较强的抗压能力，团队管理能力与组织协调能力
5、优秀的财务分析能力，逻辑思维能力，对市场发展有敏锐的洞察力。