岗位职责：
1、协助上级领导进行公司各类行政文件的拟定及下发；
2、或协助经理进行人力资源部六大模块统筹管理；
3、公司固定资产管理，办公环境及办公用品管理，台账审核，组织盘点等；
4、负责办公环境管理，各部门沟通协调；
5、会议及重要活动的组织；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄40岁以内，大专以上学历；
2、有相关人事或行政工作经验，或行政管理、人力资源相关专业优秀毕业生；
3、熟练操作办公软件，掌握基本网络知识，有良好的文字表达能力；
4、爱岗敬业，踏实负责，积极主动，执行力强，具备良好的沟通能力和组织协调能力。