岗位职责
1、完成负责品牌员工各项有关销售技能的产品类以及陈列类的培训；2、完成负责品牌员工下阶段培训体系的建立与统筹；3、完成负责品牌员工晋升考核以及相关数据监控与向上汇报；4、制定周计划并按照需求到店跟进培训后学员掌握情况，跟进陈列指导与调整，进行实操带教并确保质量；5、完成公司内部开展的通用培训课程设计制作以及培训执行；6、完成品牌公司各项培训组织与执行，为公司争取更多有效资源；7、完成品牌公司MSP检查的各项前置工作；8、管理店铺陈列道具、POP、商品等问题并与相关部门进行沟通；9、按照公司要求统筹新开店铺相关工作，并按时交付；10、定期向相关部门反应店铺问题，并制定方案配合解决。
任职要求：
1、从事零售行业工作经验或培训工作1年以上；
2、工作积极，勤奋踏实，能主动学习新的知识并不断提升自我；
3、熟练掌握office、excel、ppt等办公软件；
5、普通话标准，有较好的语言表达能力，具有良好的团队合作精神，优秀的应变能力、沟通能力、协调能力，具有一定的规划与组织能力；
6、根据工作需要，可适应出差，能独立开展工作。