岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：8:30-17:30