岗位职责：1、根据公司相关流程统计每月考勤制作每月员工payroll并落实发放；2、就公司员工的薪酬发放及社保公积金等事宜与外服保持有效沟通；3、按时制作人力资源月报保证信息的及时、准确；4、协助hrbp，参与各业务部门的绩效考核及调薪，并进行结果执行；5、维护hris中的薪酬相关信息；任职要求：1、本科或以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先考虑；2、一年以上薪酬福利或数据分析相关工作经验；3、熟悉国家薪酬相关的法律法规与政策；4、熟练使用msoffice等相关办公软件；5、具有良好的职业操守及出色的人际沟通与协调能力，细致、耐心。基本工资13薪，年终5个月薪资；纯互联网公司，沟通高效、氛围轻松简单，没有政治；每半年晋升，任人唯贤。