岗位职责： 1、负责公司员工工资、奖金的核算与发放，确保员工工资、奖金及时准确发放；2、定期收集市场薪酬信息和数据，协助优化公司薪酬、福利、激励体系；3、根据内、外部管理的要求编制、发送各类相关报表，配合内外部审计和检查工作；4、解答员工关于薪酬、福利、保险等相关咨询，为员工开具各类证明；5、负责员工个人所得税计税与申报；6、参与编制年度人力费用预算并对执行情况进行跟踪管理；7、妥善处理员工关系及与薪酬福利模块相关个案，包括工伤、医疗期、产假、劳动合同解除等. 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、财务、管理学等相关专业；2、3年及以上薪酬、福利、绩效、社保、公积金等实际操作经验；3、熟悉国家及地方相关法律、法规及薪酬福利相关政策；4、对数字敏感，熟练使用excel、word等office办公软件；5、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力 。 分享 微信邮件