职责描述：1，负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版、存档；2，负责公司日常各类报表的收编和整理，跟进管理要求的贯彻和落实工作；3，辅助上级办理公司员工异动手续，处理员工考勤、计薪等日常行政人事事务；4，完成部门经理交代的其他工作。任职要求：1.年龄25岁-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理及心理学类相关专业；2.具备丰富的行政事务和人力资源实务管理工作经验；3.熟悉国家和本地劳动法律法规，具有良好的电脑操作和公文写作能力； 4.具备很强的沟通、组织协调能力，擅于解决复杂问题，有大局观，逻辑思维清晰。