一、岗位职责：\n1.鼓励预定团队实现一贯的reservation高分。\n2.实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。\n3.熟悉处理预订的程序，给宾客提供*新和*准确的信息。\n4.落实”预订未到”的名单和每日预订取消情况。\n5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。\n6.管理每日\u002f每月\u002f每年的所有的日常通信的书写。\n7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况\n\n二、岗位要求：\n1、普通话清晰，英语书面和口语表达较流利。\n3.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率*大化。\n4.具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。\n5.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。\n6.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。\n\n三、薪资待遇：\n1、月休8天\n2、五险一金\n3、提供吃住