[职责描述：1、全盘负责公司行政人事部门的规划及日常管理。2、负责公司各项员工及重大活动的统筹、策划和组织，并保证公司各项活动高效、有序的完成。3、负责制定、更新公司各项行政管理制度，以及建立和完善各项行为规范及相关行政管理体系。4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。5、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。6、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责建立完善区域的招聘、培训等人力资源体系并组织实施。7、辅导各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。8、推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求：1、人力资源、管理等相关专业本科以上学历；2、熟悉国家、地区的劳动法律法规及政策;；3、5年以上相关工作经验，3年以上行政人事管理工作经验；4、有一定的抗压能力。]