1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 制作员工考勤、审核和办理请休假手续；4、 组织、安排应聘人员的面试；5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、 组织、实施员工文化娱乐活动；7、 管理公司人事的档案；8、 协助实施员工培训活动；9、 协助处理劳动争议；10、完成人力资源部领导交办的其它事项。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、两年以上相关岗位工作经验；3、具备较好的沟通协调能力及一定的抗压力。福利待遇：公司将提供具有竞争力薪酬、缴纳五险、带薪年假、午餐补助12元/天、市内通勤车、节日福利、现代化优雅舒适的办公环境、和谐的工作氛围及广阔的发展空间。联系电话：0451-86625959