岗位职责：1、店长人选储备，学习相应课程，代理店长职责，管理门店日常运营工作，包括：门市人员招募、人员培训、人员排班管理、盘库订货等；2、妥善处理门店客诉，并做好商场相关对接。任职资格：1、大专学历，不限专业，应届生亦可培养。2、热情、进取、有强烈的责任心、踏实认真，有较强的事业心和责任感并有意愿成为门店管理者。3、良好的沟通能力和学习能力。晋升通道：储备店-副店长-店长-有经验店长-见习运营经理公司福利：1.缴纳五险；2.入职满一年享受年休假5天；3.加班可调休+法定节日三薪4.四大福利体系：生日关怀+结婚关怀+生育关怀+病探关怀5.员工活动+良好的培养体系和晋升通道6、包食宿工作地点：杭州