如有意向，直接电话咨询！教学主管岗位职责：完整版1.完成教研校区布置的各项校区任务，并组织教师参加公司的各种培训。2.负责教学部门的日常工作，制定各项备案、教学、教研、培训管理制度。3.教师的安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关，负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。4.对新入职的教师进行教学技能培训，使其尽快转变教学思路，以胜任教学工作。组织师资培训，总结推广评优课。5.对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高教师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。6.带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会、教育论文，特别是个案。7.善于发现教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时找他（她）们沟通、交流，做他（她）的知心朋友，及时发现教学过程和教状态。8.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师，树立榜样。9、培养教师的市场和销售意识，组织教师做好消耗课时、续单、学生带学生的消费工作。10、教学相关资讯的收集和处理。11、规范老师的日常行为规范。12、和相关部门进行积极有效的沟通合作。岗位职责：简单版教师培训、教学监督、组织教研、全年教学工作安排、教学产品研发、完善教学体系、家长沟通反馈接待 能力优秀者晋升区域教学总监任职要求：1.本科或以上学历，师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业优先。教育教学管理等相关专业。2.两年以上相关行业工作经验。3.对教育学、心理学、管理学有一定的基础，具有管理经验、专业知识，熟练使用计算机办公。4.良好的表达能力、应变能力、良好的协调沟通能力，有一定的市场调研能力，善于观察、发现、分析教师的思想动态，并及时与其沟通交流。