[1. 按照mt部门下达的各阶段指标，落实到所属集团客户，并与市场拓展部充分沟通，设计并落实总部促销方案，指导和协助执行团队业务工作，以确保完成各类销售、市场指标 2. 负责所辖集团客户应收帐款的按期收回以及帐扣的合理化分析与核销工作 3. 编制客户年度规划和cda合同，确定发展目标和交易条件，洽谈与签订年度合约 4. 对年度合同的执行进行计划、跟踪、分析与总结，并定期与客户进行回顾，建立完整的客户档案 5. 进行日常门店检查，发现销售机会点并与执行团队通达和协调 6. 建立行之有效的客情关系，以推动业务发展 7. 合理掌握与运用促销资源，以确保高效的投入与产出比，控制单箱成本 8. 督促执行团队按公司制订的各类陈列标准、以及各客户集团cdajbp条款做好执行，及时将门店执行无法解决的问题，在总部层面进行交涉和解决 9. 与md配合，根据公司策略、季节特点、客户要求，制订有效的渠道或客户促销方案或档期规划，以确保促销效果*大化 10. 积极主动与市外mt相关人员沟通与联系，并及时与客户总部协调解决总部层面需要解决的问题 11. 积极主动与物流、财务、市场、md、sis等各后勤部门、功能部门沟通，及时解决相关业务问题，以确保业务流程的合理与顺畅 12. 完成领导交办的其他任务 基本要求 1. 全日制大专及以上学历，营销专业优先，30岁及以上 2. 5年以上销售经验，3年以上快速消费品mt渠道的销售管理经验及团队管理经验 3. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻 4. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神 5. 较强电脑操作能力，数据整合与分析能力]