[岗位职责：1、根据公司的总体业务战略要求，协助完善培训体系，完善培训相关制度、流程和规范；2、根据不同梯队的人员需求，协助设计、组织落地不同的培训项目；3、独立策划并完成基础管理人员的培训项目的落地；包含：项目前准备，项目中的实施，项目后的效果评估等环节；4、根据实际项目设计及实施要求进行课程整合、开发；5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；任职要求：1、本科及以上学历，3年以上培训经验，2年以上培训项目管理经验，有大型互联网公司经验的优先；2、较强的组织能力和策划能力，优秀的语言表达能力；3、课程开发、组织协调能力强；4、良好的文案能力；5、常用办公软件：excel、ppt、视频剪辑等软件使用熟练；6、可适应短期出差；]