岗位职责： 1.负责公司员工的招聘、考核、调配、辞职等相关工作。 2.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 3.负责员工社保及员工各项人事统计报表工作。 4.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 5.协助部门做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 6.人事管理工作研究及管理上的建议。 7.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。、 要求： 1.一年以上人事管理之工作经验;熟悉国家相关劳动及人事的法律法规； 2.较强的统筹管理能力及公文写作能力；