[岗位职责：1、带领下辖班主任，促进与学生之间的交流沟通，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调日常教学工作中的突发事件；3、跟进下辖班主任对学生、老师、家长的即时和后期服务，上课效果的跟踪与反馈，提升学生和家长的满意度，协调家校关系；4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对班主任团队的常规工作执行情况进行检查和督促；5、带领下辖班主任，为学生和家长提供课程推荐与课时推进等服务；6、与教师进行配合与沟通，对孩子教学进度进行随时追踪与了解，对学生进行全面的指导，推进学生学习成绩提升，提升学习效率和效果，做好对孩子的回访记录，对学生出现的任何问题，给予及时的疏导和解决。7、观察学生、家长的思维动向，进行保单和后期的续费、扩科、推荐等工作；任职要求：1、大专以上学历，教育学、心理学、管理学、师范类等专业优先；2、具备培训行业教务管理经验两年以上，团队管理经验一年以上（具有教师资格证和培训行业咨询招生经验者优先）；3、对中小学生教育有独特的见解，有较强的客户服务意识和团队协作能力；（熟悉中小学课程优先）；4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。任职要求：1、大专以上学历，教育学、心理学、管理学、师范类等专业优先；2、具备培训行业教务管理经验两年以上，团队管理经验一年以上（具有教师资格证和培训行业咨询招生经验者优先）；3、对中小学生教育有独特的见解，有较强的客户服务意识和团队协作能力；（熟悉中小学课程优先）；4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识，能适应灵活的工作时间。]