[职责描述： （一）参与业务、人力计划的拟定、宣导、执行； （二）宣导、推动和评估公司激励方案，制作竞赛方案； （三）制作和宣导咨询服务推动方案，指导业务员对新咨询服务内容的认知； （四）制定和实施团队展业方案，组织开展业务活动； （五）规划、组织、实施和督导团队业务人员培训和辅导工作； （六）负责团队潜才培养计划的制定与实施； （七）组织团队各项经营例会、合规管理、投诉处理； （八）协助团队业务人员的基础管理、考勤管理、早夕会经营、职场布置等。 （九）队伍的入职、离职、绩效发放、档案管理、奖惩记录等人员管理事务。 待遇：给予分级底薪、年终奖、五险一金。 任职要求： （一）本科及以上学历； （二）2年以上相关从业经历，其中1年以上推动岗经验者优先； （三）熟悉日常办公软件； （四）工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备数据分析能力； （五）具有较强的沟通协调及表达能力、组织策划能力，富有工作热情； （六）签订声明书，品行端正，无不良行为记录； （七）公司规定的其它素质条件。]