[职责描述： 1.在管理部经理领导下开展工作接受管理部经理的领导与指挥 2.负责处理人事科人員日常工作的安排协调监督与管理提升人事科的团队精神，充分执行人事科的工作职能 3.负责公司全体职工的考勤工作； 4.全面负责招聘工作（普工招聘工作、管理人员招聘工作）； 5.协助管理部经理对公司人事异动、调薪、转正、等人事工作的执行： 6.负责公司员工虚拟网、彩铃业务的办理； 7.管理人员的和计件人员的人事报表的制定工作； 8.负责监督公司厂纪厂规的执行情况以及对违规行为的处罚； 9.负责部门6s的执行情况； 10.负责员工的养老保险、工伤保险，工伤报案等工作： 11.负责公司各种文娱活动的统筹，组织及实施； 12.服从并按时按质按量完成上级交办的其它工作与临时性工作事项。 任职要求： 1.大专或以上文化程度或从事人事工作三年以上 2.具有良好的团队精神，敏锐的观察力与分析能力強烈的正义感和責任心 3.具有一定的逻辑思维和优秀的公文写作能力 4.具较强的计划织织指挥控制与沟通协调能力能妥善处理各种人际关系与人事纠纷 5.具300人以上企业同等岗位3年以上工作经验； 6.熟练电脑office 软件操作； 7.持c1驾驶本。]