岗位职责1、负责全体员工人事信息档案的管理工作；2、人事花名册管理与更新；3、做好员工档案存档管理；4、收集并整理人员入职所交资料，收集、鉴别、分类、整理、核对人事档案资料；6、负责向有关部门上报人事信息，提交各部门所需人事报表；7、员工各类奖惩情况的统计，及时记入纸质与电子档案；8、员工通讯录管理；9、做好档案保密管理；10、负责总部招聘主管下达的招聘目标的达成；11、 负责公司对外联系、宣传工作；12、负责本部门员工的评估与考核。13、其他临时工作安排。任职资格1、年龄25岁以上；2、大专学历及以上，工商管理、人力资源管理或管理学专业优先；3、相关工作经验1-2年,零售行业优先；4、熟悉行政人力中心架构，了解公司工作流程，具备职业道德知识。具有一定的文字写作能力、数据统计分析能力，熟练使用办公软件，具有较强沟通能力和执行力；5、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；6、熟练使用办公软件。公司福利：1、公司统一购买社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；2、其它福利包含：(1)红白喜事津贴(2)员工内部购物(3)股权激励(4)节假日礼品（三八妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、重阳节、春节等）(5)拓展培训(6)员工带薪旅游（公司组织优秀员工参加半年度及年度的员工旅游、入职满半年享受省内外旅游，入职满一年以上享受全年国内外旅游。）(7)员工生日礼品(8)员工生病探望(9)其它额外福利工作地址:陕西省西安市新城区长乐中路红华巷1号金康花园1232室