[技能要求：招聘，劳务派遣1.与业务部门密切合作，推动公司整体招聘工作开展；2.实施全国校园招聘等专项招聘活动；3.保持各部门间的有效沟通，掌握公司各岗位人员需求，拟定年度人员编制计划并有效管控；4.与猎头合作伙伴等外部渠道密切配合，清晰掌握各岗位招聘进展，把控招聘进度及结果实现；5.开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析；岗位要求：1.大专及以上学历，两年以上工作经验，且至少一年以上校园招聘和校园活动工作经验，熟悉企业校园招聘流程；2.熟悉校园招聘流程、渠道以及甄选工具的设计与应用，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验，能有效对校园招聘方案及各类雇主品牌活动提出创新想法并有效推动；3.善于沟通与协调，有良好的团队协作能力，积极主动协调内外部资源，统筹规划，推进项目实施；]