岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；可接受应届生；2、有招聘经验者优先3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通，协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具有基本的网络知识。6、底薪+奖金，单休，入职实习一个月转正签订劳动合同。工作时间：9:00-12:00,13:00-18:00