工作职责： 01.负责公司招聘数据汇总与分析的执行； 02.负责招聘信息发布与维护，招聘资料收集与整理； 03.负责应聘人员简历的筛选、邀约、用人部门面试人员的预约； 04.负责通过初试、复试及办理入职的跟踪联系； 05.完成所负责区域岗位的招聘任务； 06.负责了解所负责区域员工心理动态，积极反馈至行政人力总部； 07.定期收集区域内培训需求，并回馈至总部； 08.传达并执行培训的相关政策、制度与精神； 09.监督区域内培训工作的开展与实施，并回馈至总部； 10.对接培训师沟通相关问题，并按要求落实相关内容； 11.配合完成本职岗位中与培训相关的其他临时性工作； 12.行政事务！ 岗位要求： 1.人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专及以上学历； 2.从事招聘工作1年，具备人力资源专业基本知识； 3.具有良好的书面、口头表达能力； 4.具有良好的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5.熟练常用办公软件及相关人事管理软件； 6.有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力； 7.本岗位接受优秀应届毕业生。