[岗位职责1、对公司员工培训需求进行调查、收集、整理、汇总2、新进员工入职手续的办理，厂牌制作、邮箱申请、权限开放及员工名单更新3、负责每日考勤，各部门员工休假管理，劳动合同管理4、离职员工手续办理及考勤核算5、试用期人员档案的保管、电子档的建立，新进员工转正评估表的收集与整理、报批6、公司上级交办的其他工作 任职资格1、了解国家劳动法规和人事政策，具备良好的职业操守2、善于学习新知识，掌握培训相关操作知识3、具有良好的语言表达能力、理解能力、团队合作能力，逻辑思维强4、熟练使用word、excel等办公软件5、本科及以上学历]