岗位职责： 1、协助负责劳动关系模块相关手续的办理：包括社保、公积金增减和缴纳办理，员工入职、转正、调岗、奖惩、离职等手续的办理；2、协助负责劳动合同的签订及录入事宜负责新员工劳动合同和相关协议的签订以及老员工合同续签的通知、起草、制定、签订、回收、审核、盖章、录入工作；3、协助负责公司员工档案的管理，花名册建立、更新、入离职信息建立等；4、能够处理员工冲突，解决劳动纠纷等；5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验优先，人力资源专业优秀毕业亦可；2、熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析能力、判断能力、工作推动能力；3、办事沉稳、工情积极、执行力强、有责任感且具有良好的沟通能力和协调能力；4、思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。