岗位职责：1.协助总经理参与公司经营管理决策。2.制定企业行政、人事工作规划，并监督执行。3.负责公司内部管理系统正常运行。4.领导公司后勤事务，保障后勤支持。5.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才和良好的环境。6.负责分部门的组织管理工作，做好各部门间的协调。7.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。8.领导安排的其它工作。任职要求：1.本科以上学历，8年以上相关工作经验，至少3年以上行政总监工作经验。2.管理思路清晰，对工作认真负