岗位职责：1、负责员工工资、奖金、福利等薪酬福利的核算。2、负责员工的入职、试用、转正、晋升、调动、离职等环节的文件核算和相关手续办理。3、负责员工的社会保险、公积金的报表编制及缴纳。4、负责相关薪酬数据、岗位管理数据等人力资源数据的统计和分析，并编制相应报表。5、贯彻执行各项人力资源政策和制度。6、协助上级完成组织和岗位规划的相关工作。7、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、财务、统计等相关专业，男女不限。2、3年以上薪酬福利管理的工作经验，有研发技术人员人力资源管理经验者优先。3、熟悉国家相关劳动法律法规。4、熟练掌握excle等办公软件，对数字敏感，善于进行数据分析，并编制相关相应表格。5、具备良好的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事细心、严谨。6、具有较强的文字写作能力，良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受工作压力。7、性格开朗，细心，适应繁琐事务型工作，条理性强。工作地点：深圳南山区科技园清华信息港