工作职责1协助经理，建立并完善公司培训体系培训制度及相关流程2协助经理，按照公司战略发展计划年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批3根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整4培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后进行培训效果分析5完成内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立管理6制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用7对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息8建立培训资源库及日常培训台帐9其他日常工作。入职即缴纳五险一金每年两份商业保险公司或部门定期的团建活动无责任底薪+奖金+提成+每年年底绩效考核奖金至少每年一次的考核晋升机会带薪年假系统的在职培训联系电话0532-81976965联系人孔小姐