岗位职责： 1.负责审核、修订公司各项管理规章制度，并对各项规章制度进行日常执行与监督。 2.负责组织员工招聘、入职、离职、调任等工作，督办员工社保、工资等人事事务性工作； 3.负责公司人员培训，可以良好的宣导公司企业文化； 4.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项； 5.负责公司办公室后勤保障工作的把控和管理； 6.完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1.专科以上学历，熟知综合办公室的管理工作、行政、人事流程和综合处理能力； 2.具有同等职务五年以上工作经历者优先入取； 3.具备一定的管理事务的处理能力，具有较强的组织、协调和沟通能力。 4.人品好，责任心强，具有良好的团队协作能力,以维护企业利益为己任； 5.办事沉稳、细致，具有创新精神、敬业精神与强烈的责任感，工作原则性强；