[岗位职责： 1、负责年度培训计划制定与组织实施；2、负责集团新员工培训（统招大学生、职能中心）；3、负责集团承担培训项目实施（营销精英班、市场部、中高层管理专题及外派培训）；4、关键培训项目服务支持及检查；5、建立完善员工学习发展培训档案；6、内训师队伍建设打造，移动学习平台运营维护；7、负责公司官网维护，组织企业文化活动组织； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、5年以上企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;3、熟悉培训行业市场，了解培训价格;4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;5、具备良好的沟通协调和组织策划能力;6、工作认真，具有团队精神。]