岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等；5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理参保手续，联络退保，理赔事务；7、协助人事经理完成部门工作 任职资格：1、1年以上人力资源工作2、熟悉招聘模块流程3、熟练运用office等办公软件工作时间：8：0012：00 14：3018：00 单休周日，法定节假日休息 转正后购买五险