[任职要求： 1.良好的沟通协调能力、组织管理能力； 2.心态良好、学习力强； 3.热爱健康行业； 4.工作积极主动，热情、服务意识强； 5.能够带动和激励团队 岗位职责： 1、店铺运营管理；2、员工培养，团队建设；3、贯彻执行公司各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实；4、负责门店日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作；5、贯彻执行规范服务，处理解决门店问题。 【薪资待遇】 岗位工资3000+提成+五险+年终奖金+津贴补助+节日福利+25天带薪年假+技能培训 专业技能培训：入职开始公司提供免费专业培训，让您在收获一份新的知识技能的同时，全方位的综合素质也得到提高。 广阔的晋升：培养-店长-经理-总监。]