1、根据各部门岗位人员需求，开展多渠道招聘工作，确保人员到位；2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责各部门每月的考勤及提成，并协助财务完成工资的发放；4、推行公司各类规章制度的实施，办理员工社保手续等相关工作；5、公司内部档案的管理及负责公司一些日常行政事务。职位要求：1、专科以上学历，人力资源相关专业优先；2、两年以上人事相关工作经验，有互联网或电销公司工作经历优先，熟悉国家相关法律法规；3、有较强的语言表达能力，沟通能力，组织协调能力及良好的文笔，抗压力强；工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00