1、全面负责门店的经营管理，领导各部门员工完成门店的各项计划目标；2、确定门店的各项运营指标，并跟进各项指标的实施进度；3、负责门店团队的建立、培养和管理，提高整个门店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责做好门店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；6、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；7、完成公司交办的其他工作。1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2、有2年以上相关岗位管理经验优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；